夜 曲

职场中,老油条明明能力很强,为什么做事却很慢

夜 曲

有朋友问我,

为什么单位上那些老油条,

明明工作能力很强,

但是做事却非常慢,

能三天做完的非要拖个一两天。

其实这种情况很多公司都常见。

有人说原因是老油条工作态度不行。

其实老油条之所以这样做,

背后有他们的算计,原因也很厚黑。

1.做太快容易出错

古话常说,慢工出细活。

做一件事情,

质量和速度是个平衡。

过度追求其中一个,

必然要抛弃另外一个。

工作中做事也是如此。

要想做的快,

必然是很多地方不能深思熟虑。

职场中老油条工作能力很强,

但是做事偏要慢慢做,

其实就是怕出错。

职场中,不怕做事慢,就怕错。

一件事情明明用了很多时间精力来做。

但是只要其中错了一点,

那就是玉中瑕疵,

领导的评价和功劳就要大打折扣。

所以,不是老油条不能做快。

而是知道,做快了反而容易出问题。

2.做太快事情做不完

职场中有个定律叫鞭打快牛。

很多时候,你做事快。

事情做完了,领导立马又给你安排很多事情。

而作为领导而言。

手头上事情要分下去,

自然会优先安排给那些做事快的人做。

所以,做事越快的人,事情越多。

反倒是那些做事慢的人,事情还少。

工作上的事情是永远做不完的。

职场老油条就深谙这一点。

事情做太快,要做的事情就越多。

事情做的越多,错就越多。

到时候,事情做了很多,

功劳没多少,身上承担的责任倒不少。

所以,职场老油条工作做的慢,

多半是刻意的。

退一步来说,大家都拿差不多的工资,

凭什么自己要比别人多干事。

还不如慢下来,把手上事情细心做好。

3.做太快反而没功劳

任何一件事情都有它的难度。

如果说,你请别人办事,

这自然是事情对你而言有难度。

而别人三下五除二很快就把事情解决的了,

一方面你会感谢别人,

另一方面你也会觉得,这件事其实对对方而言小菜一碟。

心中的感激之情难免会下降几个层次,

甚至会觉得对方理所应当不用感谢。

职场中的工作也是如此。

领导安排给你工作,

你很快就做好了,而且质量非常好。

那么领导反倒不会觉得你能力很强,

而是会觉得,这件事对你而言很简单。

甚至还会觉得你做的这么好,多安排给你做,

最后变成你的分内工作都是有可能的。

职场老油条就知道这个规律,

于是事情不能做太快。

做的越快,领导反而觉得事情简单,

论功行赏的时候就越想不到自己的好。

不如在规定的时间内慢慢做好,

能10天做好,绝对不在第八天、第九天完成。

就是为避免领导觉得事情太容易,没功劳。

所以,职场老油条做事慢。

其实背后是利益最大化的计算。

职场中升职加薪与做事快慢其实没多大关系。

而与你做的事情价值高低有关。

就算你做事再快,做的事情都是杂事,

做的再多升职加薪都与你无关。

如果你做的是高价值的,

哪怕你一年就做好一件事。

最后升职加薪都少不了你的。

关键在选择。

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责任编辑:夜 曲